Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel školení a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Ředitele školení a rozvoje, který bude zodpovědný za strategické plánování, implementaci a řízení vzdělávacích a rozvojových programů v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat vzdělávací potřeby zaměstnanců, navrhovat efektivní školící strategie a zajistit, aby všechny vzdělávací aktivity podporovaly obchodní cíle společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedením firmy, HR oddělením a dalšími klíčovými partnery, abyste zajistili, že zaměstnanci mají potřebné znalosti a dovednosti pro svůj profesní růst i úspěch celé organizace.
Vaše práce bude zahrnovat analýzu současných vzdělávacích procesů, vývoj nových školících programů, výběr vhodných školitelů a externích partnerů, stejně jako hodnocení efektivity jednotlivých vzdělávacích aktivit. Důležitou součástí vaší role bude také rozvoj talentů, podpora leadershipu a vytváření kultury kontinuálního vzdělávání. Očekáváme, že budete sledovat nejnovější trendy v oblasti vzdělávání dospělých, digitálních nástrojů a metodik, abyste mohli navrhovat inovativní řešení pro rozvoj našich zaměstnanců.
Ředitel školení a rozvoje musí být schopen efektivně komunikovat na všech úrovních organizace, motivovat tým a řídit rozpočet oddělení. Důraz klademe na analytické myšlení, schopnost řešit problémy a orientaci na výsledky. Pokud máte zkušenosti s vedením vzdělávacích projektů, silné organizační schopnosti a vášeň pro rozvoj lidí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace vzdělávacích strategií a programů
- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Spolupráce s vedením a HR oddělením
- Výběr a koordinace interních i externích školitelů
- Hodnocení efektivity školení a rozvojových aktivit
- Správa rozpočtu oddělení školení a rozvoje
- Podpora rozvoje talentů a leadershipu
- Zajištění souladu vzdělávacích aktivit s obchodními cíli
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Vytváření kultury kontinuálního vzdělávání
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, psychologie nebo HR
- Minimálně 5 let zkušeností na obdobné pozici
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Znalost moderních vzdělávacích metod a digitálních nástrojů
- Schopnost motivovat a rozvíjet zaměstnance
- Orientace na výsledky a strategické myšlení
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Schopnost pracovat pod tlakem a stanovovat priority
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s tvorbou a implementací vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jaké digitální nástroje pro vzdělávání znáte a využíváte?
- Jak motivujete svůj tým k neustálému rozvoji?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením rozpočtu oddělení?
- Jak byste podpořili rozvoj leadershipu ve firmě?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás nejvíce zaujaly?
- Jak byste přizpůsobili školení různým skupinám zaměstnanců?
